“很紧张，20分钟的阐述，40分钟的提问环节，4位企业高工提了很多问题，并且直指毕业设计的要害。”4月22日，我院电气工程及其自动化专业“卓越计划”1391班的谷子茜、张禄邵、宁佐乾3名同学，回想起3天前在实习企业日立电梯电机（广州）有限公司完成的一场特殊的“毕业答辩”，仍然有些兴奋。
谷子茜等3名学生于去年8月进入该公司设计部门进行“卓越计划”最后一年的学习，3人的毕业设计围绕企业方的主打产品，进行应用于不同电梯上的曳引机设计开发。学院指导老师赵毅君教授表示：“一方面真正感受到了产品研发设计的严谨和细致，另一方面也感受到了同学们在将近一年的实习中学习到了真本领。”
作为教育部首批61所“卓越计划”实施高校之一，我院率先探索“3+1”校企联合培养模式，创建了企业深度参与的“分段递进式”培养方式，将累计1年的学生企业学习分为轮岗实习、工程项目设计与工艺训练、毕业设计3个阶段，采用“轮岗制”、“项目制”和“双导师制”等培养方式，学生学习成绩由学校导师与企业导师共同评定。
“‘3+1’的关键在于‘1’，也就是1年时间的企业学习效果如何。”电气学院院长唐勇奇认为，“卓越计划”致力于培养高水平工程应用型人才，学生的毕业设计应围绕1年的企业实习、生产实际去综合运用所学知识解决现实问题，这样的毕业设计才能接“地气”，符合培养学生实际动手能力的需求。
