12月26日下午，电气信息学院在电气楼407会议室召开了2017年度“传帮带”教师考核会，学院领导、各教研室主任、全体“传帮带”教师参加了会议，会议由院长唐勇奇主持。
会上，每位指导老师就自身指导青年教师的听课情况、青年教师存在的问题、所开展的指导与帮扶情况等进行了阐述，并提交了《指导老师指导青年教师记录》、《培养计划完成情况》等材料。随后，由学院领导和各教研室主任对指导老师逐一进行了点评，大家一致认为，绝大多数指导老师能够本着负责的态度，完成听课任务，指导青年教师教学工作中存在的不足，督促其改正，使他们尽快地成长。唐勇奇对指导老师的辛勤付出表示感谢，肯定了他们在指导青年教师进步中所起的积极作用。同时也指出，有个别指导老师缺乏积极性，工作成效与学院的要求还有一定差距。对于考核合格者，学院将按规定发放津贴。最后，本着公开、公平、公正的原则，大家投票选出了4位优秀指导老师。
据悉，根据学院2017年度绩效工资分配方案，学院于今年年初就制订了《电气信息学院青年教师导师制实施办法》，该办法具有很强的操作性，从制度上保证了“传帮带”工作的实施。开学初50岁及以上教师即根据实施办法进行自愿报名，学院根据教师所在的课程组进行了一对一的具体安排。各指导老师分别为所指导的青年教师制订了具体的培养计划，并在此过程中对其授课、讲义的写法等方面进行了具体的指导，根据学院要求，每位指导老师至少听青年老师5次课，同时青年老师听取老教师的课也要至少达到5次。另外，学院还开展了“传帮带”的月度检查，督促指导老师按计划开展工作。
“传帮带”作为电气信息学院“老带新”的一种传统，旨在发挥老教师的引领示范作用，帮助青年教师提高教学能力和科研水平，这对于青年教师快速成长、提高教学质量具有重要意义。本次评优考核，将激发全体指导老师的工作动力，使他们以优秀指导老师为榜样，查找自身的不足，以更大的热情、更好的状态开展今后的工作。
